Po uplynutí podpůrčí doby, můžete být dále v pracovní neschopnosti. Ale už bez nároku na nemocenské dávky. Pokud byste byla zcela bez příjmu, můžete si případně požádat o dávky pomoci ve hmotné nouzi (např. příspěvek na živobytí od Úřadu práce).
Žalobu nelze podat proti rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti (takové rozhodnutí soud přezkoumá jen v rámci rozhodování o odnětí dávky nemocenského pojištění), o dobrovolných dávkách nemocenského pojištění (např. o přiznání nemocenského po uplynutí podpůrčí doby), o žádosti o odstranění
Za vážný důvod lze dle zákon a považovat: nezbytnou osobní péči o dítě do 4 let, péči o osobu závislou ve II., III., IV. stupni, zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání, důvody, které se týkají docházky dítěte do předškolního zařízení či povinné školní docházky Nárok na čerpání další plné podpůrčí doby ale vzniká až po 190 kalendářních dnech nepřetržité nemocensky pojištěné činnosti (zaměstnání). Pokud mezi dvěma pracovními neschopnostmi odpracujete méně než 190 kalendářních dní, nová podpůrčí doba se Vám zkrátí. Nemocenské po uplynutí podpůrčí doby nově předmětem soudního přezkumu. 05.02.2015 / 15:00. Ústavní soud vyhověl návrhu Nejvyššího správního soudu a lednovým nálezem zrušil část zákona o nemocenském pojištění vylučující rozhodnutí o výplatě nemocenského po uplynutí podpůrčí doby ze soudního přezkumu . 3 322 371 194 83 185 272 128 364